第一篇：群眾路線民主生活會綜述

一場深刻的思想政治洗禮——第一批教育實(shí)踐活動單位領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會綜述

一場深刻的思想政治洗禮——第一批教育實(shí)踐活動單位領(lǐng)

導(dǎo)班子專題民主生活會綜述

當(dāng)時(shí)間的指針進(jìn)入2013年金秋，黨的群眾路線教育實(shí)踐

活動深入進(jìn)行。

9月上旬至12月上旬，3個月時(shí)間，第一批參加教育實(shí)踐活動的259家單位陸續(xù)召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。

3000多名黨的中高級領(lǐng)導(dǎo)干部，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，貫徹整風(fēng)精神，大膽使用批評和自我批評有力武器，排查作風(fēng)之弊，清除行為之垢，歷經(jīng)了一場深刻的思想政治洗禮。

以上率下：無聲的命令，生動的榜樣

天下大事，必作于細(xì)。以習(xí)近平同志為核心的黨中央清醒認(rèn)識到，作風(fēng)問題不是小事，必須正視問題、從嚴(yán)治黨，從具體的問題改起，以作風(fēng)建設(shè)的新成效推動工作、取信于民。

6月22日至25日，總書記主持召開中共中央政治局專門會議，回顧總結(jié)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定情況，分析在“四風(fēng)”方面存在的問題，開展批評和自我批評，研究提出加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的措施及制度規(guī)定。會前，中央征求了17位曾經(jīng)擔(dān)任中共中央政治局常委職務(wù)的老同志和478位其他同志對中共中央政治局加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意見。這次專門會議，實(shí)際上是中共中央政治局一次高質(zhì)量的專題民主生活會。

9月23日至25日，滹沱河畔，翠屏山邊，總書記用4個半天出席指導(dǎo)河北省委常委班子專題民主生活會并發(fā)表重要講話，對河北及全黨開好專題民主生活會進(jìn)行指導(dǎo)，要求大家開門見山、直奔主題，不搞鶯歌燕舞。李克強(qiáng)同志到廣西、張德江同志到江蘇、俞正聲同志到甘肅、劉云山同志到浙江、王岐山同志到黑龍江、張高麗同志到四川，出席指導(dǎo)省區(qū)黨委常委班子專題民主生活會。中共中央政治局常委同志全程出席指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)省區(qū)黨委常委班子專題民主生活會，這在黨的建設(shè)史上是第一次。

9月25日晚，中央電視臺《新聞聯(lián)播》播出總書記出席指導(dǎo)河北省委常委班子專題民主生活會的報(bào)道，總書記的重要講話引起強(qiáng)烈反響。緊接著，中央電視臺《焦點(diǎn)訪談》播出“河北省委常委班子召開專題民主生活會”專題節(jié)目，新華社播發(fā)《大膽使用批評和自我批評有力武器》紀(jì)實(shí)文章，河北省委常委班子真刀真槍開展批評和自我批評，力度之大、內(nèi)容之實(shí)，似一顆石子投入如鏡湖面，激起陣陣漣漪。

總書記等中共中央政治局常委同志為聯(lián)系點(diǎn)省區(qū)開好專題民主生活會傾注了大量心血：審閱省區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及黨政主要負(fù)責(zé)同志對照檢查材料，并提出修改意見；聽取中央督導(dǎo)組情況匯報(bào)，了解督導(dǎo)工作中掌握的情況和反映的問題；與黨政主要負(fù)責(zé)同志談心談話；認(rèn)真聽取對照檢查發(fā)言，有的逐個點(diǎn)評，有的集中點(diǎn)評，對查擺問題不到位的當(dāng)場提出批評、要求改正。中央其他領(lǐng)導(dǎo)同志重視加強(qiáng)對分管部門的指導(dǎo)；兼任或擔(dān)任省區(qū)市及部門單位一把手的黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人積極參加所在地區(qū)部門單位的專題民主生活會，帶頭履行“第一責(zé)任人”責(zé)任。

廣大黨員干部普遍認(rèn)為，中共中央政治局樹立標(biāo)桿，總書記等中共中央政治局常委同志精心指導(dǎo)，為各單位召開高質(zhì)量專題民主生活會指明了方向、提供了保證。

談心交心：把問題談透，把思想談通

批評和自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。然而，一段時(shí)間以來，有些民主生活會沒有用好這個有力武器，反而開成了工作總結(jié)會、評功擺好會。

專題民主生活會能不能恢復(fù)弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，大膽使用批評和自我批評有力武器，各方高度關(guān)注。

在廣泛深入征求意見的基礎(chǔ)上，一個思路日益清晰起來：在專題民主生活會前充分開展談心交心，“把問題談透、把思想談通、把意見談好”。此后，由中央紀(jì)委、中央組織部和中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)合發(fā)出通知，要求“普遍開展談心”，“幫助問題突出又缺乏認(rèn)識的同志提高認(rèn)識、正視問題”，“有話講在當(dāng)面，把矛盾和問題解決在專題民主生活會前”。

有了正確方法的指引，行動方能別開生面。各中央督導(dǎo)組在專題民主生活會前，及時(shí)向各單位黨委（黨組）書記和班子成員通報(bào)了掌握的班子建設(shè)情況和存在的突出問題。而各單位的談心交心也呈現(xiàn)精彩迭出的特點(diǎn)：

259家單位普遍做到黨委（黨組）書記與班子成員、中央督導(dǎo)組與班子成員、班子成員之間、班子成員與分管部門主要負(fù)責(zé)同志逐一談心交心。絕大多數(shù)單位開展了2輪以上談心談話，有的談了3輪以上。

各單位黨委（黨組）書記多次與問題反映較多、思想有疙瘩的同志談心。7個省區(qū)黨委主要負(fù)責(zé)同志與有的班子成員談了5次以上。有的中管高校黨委書記和校長就平時(shí)溝通不夠的問題多次談。幾個曾經(jīng)不團(tuán)結(jié)、鬧矛盾的班子統(tǒng)一了思想，一些平時(shí)有隔閡的班子成員消除了誤會。

會前充分開展談心交心，是第一批教育實(shí)踐活動專題民主生活會的生動實(shí)踐和創(chuàng)新之舉。中央教育實(shí)踐辦負(fù)責(zé)人介紹，深入開展談心交心，將成為規(guī)范黨內(nèi)生活、改進(jìn)創(chuàng)新民主生活會的重要步驟，寫入相關(guān)文件，以期長效化、制度化。

直面問題：拿起批評和自我批評武器

按照中央統(tǒng)一部署，截至12月7日，第一批教育實(shí)踐活動單位領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會已全部召開。其中，31個省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委常委班子專題民主生活會的會期在4個半天以上，128個中央和國家機(jī)關(guān)部門單位黨組（黨委）領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的會期絕大多數(shù)在2個半天以上，15家中管金融企業(yè)和53戶中管企業(yè)黨組（黨委）領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的會期多數(shù)在3個半天以上，31所中管高校黨組（黨委）領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的會期多數(shù)在3個半天以上。

事實(shí)證明，在這場涉及眾多中高級領(lǐng)導(dǎo)干部的活動中，大家按照中央關(guān)于以整風(fēng)精神開展活動的要求，廣泛運(yùn)用批評和自我批評武器，把解決理想信念問題擺在突出位置，受到了一次深刻的民主集中制教育。

省區(qū)市黨委中，27個班子和291名常委檢查了精神“缺鈣”，有時(shí)對個人名利得失看得過重；31個班子和334名常委檢查了公仆意識和群眾感情淡化，重“接天線”、輕“接地氣”；23個班子和293名常委檢查了貫徹民主集中制不力，經(jīng)受嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉不夠。6個省區(qū)市、6個部委以及5家中管金融企業(yè)和中管企業(yè)針對班子中發(fā)生的重大案件剖析原因，有的單位還深刻剖析了近年來發(fā)生的重大安全事故背后的作風(fēng)根源。

400名省區(qū)市黨委常委中，228人查擺了吃“人情飯”、喝“人情酒”等問題，一些同志查擺了對家屬子女和身邊工作人員管教不嚴(yán)問題，有的同志查擺了公車私用問題。

各地區(qū)各部門各單位一把手帶頭開展批評，對每名班子成員提出批評意見；班子成員勇于對一把手提出批評，不放“禮炮”；班子成員之間開展批評坦誠嚴(yán)肅。各地區(qū)各部門各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一回應(yīng)群眾提出的意見、上級點(diǎn)出的問題和談心指出的不足，絕大多數(shù)同志主動談了房產(chǎn)、辦公用房、配車、家屬子女從業(yè)、秘書配備等情況，中管金融企業(yè)和中管企業(yè)每名班子成員都就此作了說明。

狠抓整改：從自己做起，從現(xiàn)在改起

專題民主生活會上，各地區(qū)各部門各單位針對查擺出的問題，明確了整改任務(wù)、目標(biāo)要求、推進(jìn)措施，特別是把專項(xiàng)整治作為重中之重；班子成員都結(jié)合實(shí)際提出了努力方向和整改措施。

會后，各單位及時(shí)召開專題民主生活會情況通報(bào)會，接受群眾監(jiān)督。目前，已有31個省區(qū)市、94個中央和國家機(jī)關(guān)部門單位、49家中管金融企業(yè)和中管企業(yè)、18所中管高校領(lǐng)導(dǎo)班子做出整改公開承諾，不少地方和單位還在主要媒體公示整改內(nèi)容和措施。22個省區(qū)市、56個中央和國家機(jī)關(guān)部門單位、27家中管金融企業(yè)和中管企業(yè)、12所中管高校領(lǐng)導(dǎo)班子成員迅速清退了違規(guī)配備的公車。班子成員普遍騰退了多占的辦公用房、福利性住房。一些地方和單位停建不符合要求的樓堂館所，取消不必要的出國團(tuán)組，對“三公”經(jīng)費(fèi)、評比達(dá)標(biāo)、會員卡等開展專項(xiàng)審計(jì)和清理。同時(shí)，進(jìn)一步細(xì)化整改方案，明確完成時(shí)限和責(zé)任人，推進(jìn)各項(xiàng)整改任務(wù)落到實(shí)處。

“大排查”旨在“大掃除”，“洗洗澡”是為了“治治病”。當(dāng)前，第一批教育實(shí)踐活動已經(jīng)進(jìn)入整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)，高質(zhì)量的專題民主生活會打下的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，必將推動教育實(shí)踐活動取得更加豐碩的成果。

第二篇：群眾路線民主生活會

深入學(xué)習(xí)“十八大”精神，改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，反對四風(fēng)是我們每一名黨員干部都必須時(shí)刻堅(jiān)持的方針和原則。近一年來在分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極履行自身職責(zé)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，學(xué)習(xí)知識。下面就個人近階段的情況進(jìn)行回顧和反思，不足之處希望各級領(lǐng)導(dǎo)、同志給予批評和指正。

一、學(xué)習(xí)方面

努力抓住機(jī)遇進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，通過投身一系列的學(xué)習(xí)教育活動，提高自身政策理論水平和政治思想素質(zhì)，堅(jiān)持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和“十八大”黨的路線、方針、政策指導(dǎo)新時(shí)期的各項(xiàng)工作，重視加強(qiáng)廉政法規(guī)學(xué)習(xí)和培養(yǎng)黨務(wù)工作的政治敏銳性、敏感性，開展批評與自我批評，注重理論聯(lián)系實(shí)際開展工作和支部建設(shè)。

二、工作方面

（一）、上半年以來，嚴(yán)格參照蘇墾農(nóng)發(fā)內(nèi)控制度要求，統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)協(xié)作，緊緊圍繞生資、糧食經(jīng)營和安全生產(chǎn)等中心工作，抓管理，堵漏洞、保質(zhì)量、增效益，較好的完成的各項(xiàng)工作任務(wù)，產(chǎn)量和利潤都創(chuàng)歷史新高。

（二）、通過支部活動，加強(qiáng)了黨性教育、宗旨教育； 通過開展批評與自我批評，促進(jìn)工作，化解矛盾，解決問題，促進(jìn)和諧支部建設(shè)

（三）、做群眾的貼心人，經(jīng)常深入基層與他們交心談心，主動關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作和生活，讓他們感受組織的溫暖和關(guān)懷。

（四）、支持分公司的工作，營造了良好的工作氛圍，主動思考，積極出謀劃策，通過加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展，推進(jìn)分公司的科學(xué)發(fā)展。

三、存在問題和不足

（一）理論基礎(chǔ)知識薄弱：作為一名黨員，我對建設(shè)有中國特色社會主義，對黨的路線、方針、政策堅(jiān)決擁護(hù)，但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導(dǎo)思想做得不夠。表現(xiàn)為自身的學(xué)習(xí)抓不緊，沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導(dǎo)致自己理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，僅憑自身了解應(yīng)付工作。在政治思想上學(xué)習(xí)不夠，缺乏一些基本的政治素質(zhì)，不善于用政治的頭腦思考問題，有時(shí)看問題和做事情過于片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，不利于自身工作的提高。

（二）、學(xué)習(xí)的自覺性不高：雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項(xiàng)活動和學(xué)習(xí)都能積極參加，但平時(shí)自己學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時(shí)只注重當(dāng)時(shí)用的著與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，對當(dāng)前改革的新形式、新事物掌握的不夠，懂的較少，在平時(shí)的工作和生活中，感到知識貧乏，尤其是對基層干部的思想、生活、學(xué)習(xí)等各方面的情況缺乏充足的了解。

（三）工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)：工作中創(chuàng)新意識不強(qiáng)，用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。

四、努力方向

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)：，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”的重要思想，特別是要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十八大”精神并聯(lián)系實(shí)際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，勤學(xué)習(xí)、勤動腦、勤動手，要學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，解決在實(shí)際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學(xué)習(xí)的自覺性，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)，拓展知識面，在工作中，更好地發(fā)揮作用，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。

（二）、提高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己：在工作和生活中要嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，為分公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力，嚴(yán)格遵守黨員的各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。克服工作中急躁情緒，進(jìn)一步增強(qiáng)工作積極性，樹立強(qiáng)烈的自覺意識和責(zé)任意識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，少說空話，多辦實(shí)事，樹立工作中良好的黨員形象。

(三)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作：要深入貫徹落實(shí)“十八大”精神，腳踏實(shí)地地做好本職工作，要深入基層開展工作，考慮問題三思而后行。樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn)，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念,今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時(shí)間完成工作任務(wù)。(四)、全心全意為人民服務(wù)放在首位:樹立正確的人生觀和世界觀。為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值不斷努力，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，在精鉆業(yè)務(wù)上狠下功夫，增強(qiáng)工作責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路做好工作，以良好的形象，一流的業(yè)績做一名讓人民、社會、領(lǐng)導(dǎo)滿意的黨員。

第三篇：群眾路線民主生活會

xx社區(qū)專題組織生活會綜合報(bào)告

辦事處群眾路線辦公室：

2014年8月29日晚8點(diǎn)在xx社區(qū)黨員活動室召開黨的群眾路線組織生活會，到會黨員38人，群眾代表6人，入黨積極分子3人。會議主要有四個議題：

1、首先請辦事處副主任辦事處群眾路線侯店社區(qū)指導(dǎo)小組組長xxx同志作了重要講話，強(qiáng)調(diào)了總書記開展和發(fā)動黨的群眾路線活動的重要性，和這次會議的重要意義，使每個參加會議的人員知道這次會議不同以往，要有高度的責(zé)任感投入這次學(xué)習(xí)中來。

2、會議進(jìn)行第二項(xiàng)由社區(qū)支部書記xxx代表支部向與會黨員和群眾代表做了群眾路線學(xué)習(xí)情況和材料分析，做了批評與自我批評及支部班子相互批評指出自己存在的問題，真正做到了“紅紅臉、出出汗”的目的，在和諧熱烈的氣氛中達(dá)到了糾正自己存在的問題，發(fā)現(xiàn)自己問題的目的。

3、會議進(jìn)行第三項(xiàng)，支部班子剖析材料報(bào)告宣讀完畢后，進(jìn)行了對黨員個人評價(jià)劃分，黨員之間敢于揭疤亮丑，嚴(yán)于解剖自己，善意的、實(shí)事求是地指出他人的缺點(diǎn)和錯誤，得到同志的理解和感激；黨員虛心地自覺地接受別人的批評，展示了自己的寬廣胸懷和知錯就改的勇氣，得到了同志們的信任。開展同志之間的相互批評，始終堅(jiān)持“懲前毖后，治病救人”和“團(tuán)結(jié)——團(tuán)結(jié)——團(tuán)結(jié)”的方針，堅(jiān)持換位思考，與人為善，以誠相見，把關(guān)心愛護(hù)融于批評之中，及時(shí)溝通和消除同志間思想上的誤會和隔閡，真正做到從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，通過批評與自我批評，在新的基礎(chǔ)上達(dá)到新的團(tuán)結(jié)。開展同志之間的相互批評，擺事實(shí)，講道理，在忠于事實(shí)真相的前提下論是非，力求言之有理，言之有據(jù)，對問題的性質(zhì)和錯誤的程度，進(jìn)行合乎實(shí)際的分析，做到大事講原則，小事講風(fēng)格。經(jīng)過20分鐘的劃票，討論，在熱烈的氣氛中全體黨員及參會群眾代表客觀全面地評價(jià)了每位黨員同志，既不因缺點(diǎn)錯誤全盤否定，也不搞以功蓋過。批評者虛心聽取別人的意見，勇于堅(jiān)持真理、修正錯誤，認(rèn)真改正自己的缺點(diǎn)錯誤，棄舊圖新，輕裝前進(jìn)。

4、會議進(jìn)行最后一項(xiàng)由辦事處督導(dǎo)組組長xxx同志做總結(jié)講話，肯定了這次會議非常成功，找準(zhǔn)了問題，分析了問題純在的根源，明確了今后努力的方向。

第四篇：群眾路線班子專題民主生活會

佳木斯大學(xué)關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動校級領(lǐng)導(dǎo)

班子召開專題民主生活會方案（預(yù)案）

按根據(jù)省委要求和我校開展教育實(shí)踐活動的統(tǒng)一部署，我校查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)的工作將陸續(xù)鋪開，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)就召開我校校級領(lǐng)導(dǎo)專題民主生活會提出如下實(shí)施方案（預(yù)案）：

一、專題民主生活會主題

專題民主生活會以“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題。

二、時(shí)間安排和參加人員

校級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會召開時(shí)間為9月下旬，參加人員為全體校級領(lǐng)導(dǎo)。

三、目標(biāo)任務(wù)

校級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的主要任務(wù)是：在學(xué)習(xí)教育、聽取意見的基礎(chǔ)上，按照《佳木斯大學(xué)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的實(shí)施方案》的具體要求，緊密聯(lián)系分管單位部門和個人工作的實(shí)際，多角度、多渠道、多層次地認(rèn)真查找“四風(fēng)”方面存在的問題，深入剖析根源，嚴(yán)肅開展批評與自我批評，認(rèn)真開好專題民主生活會，對存在的問題進(jìn)行歸納總結(jié)、制定好整改措施，狠抓整改落實(shí)。通過開展批評與自我批評，統(tǒng)一思想，達(dá)成共識，進(jìn)一步明確促進(jìn)我校科學(xué)發(fā)展的思路，為我校開展黨的群眾路線教育工作取得實(shí)效奠定基礎(chǔ)。

四、工作內(nèi)容和方法步驟

（一）深化學(xué)習(xí)教育。在完成第一環(huán)節(jié)工作任務(wù)的同時(shí)，把學(xué)習(xí)提高貫穿于整個活動始終，繼續(xù)采取靈活多樣的形式，抓好理論學(xué)習(xí)和專題輔導(dǎo)，不斷推進(jìn)學(xué)習(xí)的深入，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。繼續(xù)豐富學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)教育主題鮮明，亮點(diǎn)突出，收到實(shí)效。

（二）深入查找問題。通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫，對征求到的意見建議和查擺出來的問題進(jìn)行分析，以敢于揭短亮丑的勇氣和態(tài)度，深入查找“四風(fēng)”方面存在的問題。對反映問題較多的，進(jìn)行重點(diǎn)談話提醒。

（三）開展交心談心。校黨委主要負(fù)責(zé)同志與班子成員逐一談心，班子成員之間、班子成員與分管單位部門負(fù)責(zé)人之間互相談心，談心要敞開心扉、坦誠相見，相互征求意見，幫助查找問題，以期共同提高，努力把矛盾和問題解決在民主生活會之前。談心工作8月底前完成。

（四）撰寫對照檢查材料。校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要按“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以黨章為鏡，對照為民務(wù)實(shí)清廉的要求，認(rèn)真撰寫對照檢查材料，分析問題原因，剖析思想根源，明確努力方向，提出整改措施；材料要聯(lián)系實(shí)際、緊扣主題、突出重點(diǎn)、觸及靈魂，講真話、講實(shí)話，正面回應(yīng)干部群眾所提意見；個人對照檢查材料由本人撰寫，班子對照檢查材料由校黨委書記審定；校領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照檢查材料由校黨委書記審查把關(guān)后報(bào)省委督導(dǎo)組審查；所有對照檢查材料9月12日前

完成并報(bào)省群眾路線督導(dǎo)組。

（五）召開民主生活會。9月下旬，召開我校校級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，班子成員按照 “四查四看”，認(rèn)真開展批評與自我批評：一查思想認(rèn)識，看是否樹牢了群眾觀點(diǎn)、站穩(wěn)了群眾立場；二查工作作風(fēng)，看是否深入基層、貼近群眾，工作扎實(shí)有效；三查方式方法，看是否為群眾所接受、真正受到群眾歡迎；四查政策措施，看是否真正符合群眾需求、惠及廣大群眾。專題民主生活會上，不談成績，只談問題。要敢于、觸及靈魂，敢于講真話、實(shí)話，敢于批評和自我批評，真正達(dá)到“知無不言、言無不盡”、“言者無罪、聞?wù)咦憬洹薄ⅰ坝袆t改之、無則加勉”的要求，堅(jiān)決杜絕你好、我好、大家好的現(xiàn)象發(fā)生，確保專題民主生活會的高質(zhì)量。

五、基本原則

領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會要堅(jiān)持四項(xiàng)原則，即：一要堅(jiān)持正面教育為主。重在分析問題，重在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，重在明確方向，對領(lǐng)導(dǎo)干部以往工作中的成績和問題要?dú)v史地、客觀地、辨證地看待，不糾纏歷史舊帳，不糾纏個人責(zé)任。二要堅(jiān)持保證質(zhì)量。要把分析問題的積極性、查找原因的深刻性、統(tǒng)一思想認(rèn)識的一致性、提出破解難題建議的可行性有機(jī)結(jié)合起來，把有效促進(jìn)我校科學(xué)發(fā)展作為檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)。三要堅(jiān)持民主團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會談問題要實(shí)事求是、開誠布公，面對批評與建議要坦誠相待、虛心接受，提出改正措施要態(tài)度誠懇，形成民主團(tuán)結(jié)的氛圍。四要堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效。這次

領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，都要切實(shí)把進(jìn)一步突出作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的要求轉(zhuǎn)化為推進(jìn)我校黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)意志，形成謀劃學(xué)校科學(xué)發(fā)展的正確思路，提高促進(jìn)學(xué)校辦學(xué)水平和育人能力，提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會的實(shí)際能力，努力辦好人民滿意的大學(xué)。

六、工作要求和措施

一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。專題民主生活會前期準(zhǔn)備工作量大、內(nèi)容較多、政策性強(qiáng)，校學(xué)習(xí)實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室負(fù)責(zé)人要親自安排，組織落實(shí)。

二要貫徹群眾路線。無論是征求意見還是召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，都要堅(jiān)持有群眾參與，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。

三要發(fā)揮表率作用。專題民主生活會要突出領(lǐng)導(dǎo)班子和成員這個重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)班子要在征求群眾意見、開展談心活動、開展批評與自我批評等方面起帶頭作用，帶頭聯(lián)系思想和工作實(shí)際，深刻查擺問題，發(fā)揮表率作用。

四要加強(qiáng)宣傳、營造氛圍。要及時(shí)向省委學(xué)習(xí)實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送有關(guān)召開專題民主生活會方面的信息，營造良好的輿論氛圍。通過校園網(wǎng)等形式，交流專題民主生活會的做法和取得的成效，引導(dǎo)專題民主生活會深入健康開展。

第五篇：群眾路線專題民主生活會發(fā)言

對照檢查材料

（2013年10月 日）

下面，我按照這次群眾路線教育實(shí)踐活動專題民主生活會的要求，對我個人存在“四風(fēng)”方面的突出問題進(jìn)行剖析，請大家批評：

一、作風(fēng)建設(shè)情況

（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況。通過自我檢查反省覺得從總體上來講，自己能夠堅(jiān)定理想信念，筑牢思想防線，能夠不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持講傳統(tǒng)、走正道，以身作則，公道正派。對共產(chǎn)主義信念、馬克思主義信仰是堅(jiān)定的，對中國特色社會主義道路、理論體系和制度體系是堅(jiān)信的，對貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和重大決策部署是堅(jiān)決的。自己能夠堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，在工作中帶著問題學(xué)，圍繞對標(biāo)管理、投資管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等工作，堅(jiān)持邊學(xué)邊干，努力地提高業(yè)務(wù)能力和水平，努力地負(fù)責(zé)任地工作。在工作中，能夠堅(jiān)持眼睛向下，身體力行，盡可能貼近實(shí)際，聯(lián)系群眾，務(wù)實(shí)推進(jìn)分管的各項(xiàng)工作，努力解決干部群眾反映最突出的問題。

（二）貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定及轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況。同時(shí)按照中央八項(xiàng)規(guī)定，自己在改進(jìn)調(diào)查研究，指

澡、消消毒的目的。對照中央形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)方面22種表現(xiàn)形式和88種現(xiàn)象，自己在“四風(fēng)”方面雖然沒有太出格的問題，但是對一些現(xiàn)象從深層次原因剖析，應(yīng)當(dāng)防微杜漸，自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）在形式主義方面

一是關(guān)心職工工作生活還不夠細(xì)致。對在集團(tuán)公司系統(tǒng)統(tǒng)籌考慮職工待遇，既有縮小不同單位之間的職工收入差距又有對效益好的公司應(yīng)提高員工待遇的不同訴求問題；對于邊遠(yuǎn)、艱苦項(xiàng)目點(diǎn)職工文化生活單調(diào)的問題、婚姻問題、子女就業(yè)與教育問題；對于探親假制度、年休假制度、加班費(fèi)、員工體檢等制度在有的單位落實(shí)不到位的問題；對退休職工的生活關(guān)心照顧上還有不足的問題；對原有差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前出差的需要的問題。等等，研究的不夠，辦法不多，落實(shí)的不及時(shí)。

二是深入基層一線不夠經(jīng)常。存在著怕影響基層工作、怕沖淡業(yè)務(wù)工作的片面認(rèn)識，日常工作中，深入基層、深入群眾、征求意見少，特別是與一線員工談心交流很少，開展深入細(xì)致的調(diào)查研究不夠多。這是這次征求到的意見中比較集中的意見，意見提出本人進(jìn)入基層次數(shù)較少，建議定期到子公司檢查指導(dǎo)工作，多深入基層單位調(diào)研，繼續(xù)保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng)，多下基層、下班組，多聽取員工訴求,體察了解基層普通

強(qiáng)。

（二）在官僚主義方面

一是對基層的一些工作期盼不知情。到基層了解工作、了解員工實(shí)際困難的時(shí)間少。深入基層單位指導(dǎo)黨建、生產(chǎn)、經(jīng)營工作不夠，向職工群眾宣講更多的黨的政策不夠，加強(qiáng)與基層普通員工交流接觸不夠，了解職工不夠、關(guān)心教育職工不夠，與普通員工的距離比較遠(yuǎn)，體現(xiàn)從員工中來，到員工中去的方法不到位，了解掌握基層單位存在的困難并給予指導(dǎo)、解決群眾實(shí)際問題方面存在薄弱環(huán)節(jié)。

二是對熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的解決不到位。在解決企業(yè)發(fā)展中的一些深層次矛盾和突出問題方面，開拓創(chuàng)新精神還不夠；某些方面的管理還比較粗線條，精細(xì)化程度不高。應(yīng)付事務(wù)性工作和會議比較多，對基層檢查指導(dǎo)聽匯報(bào)、看現(xiàn)場、查資料多，了解隱蔽問題、深層次問題少，當(dāng)場解決基層熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題還不夠。帶領(lǐng)職能部門深入研究，解決員工隊(duì)伍建設(shè)中的體制、機(jī)制性熱點(diǎn)難點(diǎn)問題不夠。

三是有的工作與實(shí)際情況銜接還不緊密。比如職工建議制定下屬子公司經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)時(shí)要深入各企業(yè)調(diào)研、進(jìn)行全面的測評評估，對基層單位的管理上要進(jìn)一步結(jié)合各單位實(shí)際，在工作目標(biāo)的考核評價(jià)上適當(dāng)區(qū)別對待，對不同的基層單位，分別予以指導(dǎo)和考核。類似的問題今后需要改進(jìn)。

（三）在享樂主義方面

一是開拓進(jìn)取精神有差距。針對企業(yè)存在的困難，提出建

規(guī)范職務(wù)消費(fèi)等方面

一是基層黨群工作力量和工作指導(dǎo)需要加強(qiáng)；二是企業(yè)文化建設(shè)需要加強(qiáng)；三是一流黨員隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)需加強(qiáng)；四是信息化建設(shè)工作需要重視加強(qiáng)；五是關(guān)心職工工作生活的工作需要加強(qiáng)；六是后勤物業(yè)管理服務(wù)需要規(guī)范和加強(qiáng)；七是機(jī)關(guān)工作效率、辦事效率需要提高。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

對照以上問題，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、道德品行等方面認(rèn)清實(shí)質(zhì)、深挖根源，原因主要有以下幾點(diǎn)：

（一）有因循守舊的想法。工作中有時(shí)有因循守舊的想法，滿足于按部就班，開拓創(chuàng)新的勁頭還不夠足有退步，一些方面的工作瞻前顧后，畏首畏尾，放不開手腳，主動性不強(qiáng)，存在推行不夠到位的問題。平時(shí)與班子成員、部門負(fù)責(zé)人也是說工作多，思想交流少。領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)需要進(jìn)一步提升。

（二）有主觀主義的毛病。對待工作中的一些問題自以為是，也有先入為主、直來直去、靠經(jīng)驗(yàn)辦事、想當(dāng)然的情況，因此對基層深入不夠經(jīng)常，情況問題掌握不夠具體、不夠全面，同時(shí)也是性格的原因，正統(tǒng)耿直，是非分明。存在著只重視是非曲直，不講究方式方法的問題，個別時(shí)候有急躁情緒，耐心不夠，容易發(fā)火，批評下級過于嚴(yán)厲，不留情面，有時(shí)也有批評指責(zé)過重、過火的現(xiàn)象。回過頭想想，其實(shí)是自己主觀上有問題，自己的情緒化可能傷害的是這些同事的感情。

（三）有精神松懈的苗頭。思想上的急迫感和壓力感不夠，結(jié)合分管工作，研究探討加強(qiáng)企業(yè)基層組織建設(shè)、人力資源開發(fā)等課題，切實(shí)研究解決一些實(shí)際的問題，把自己的學(xué)習(xí)提高到一個新水平。要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，善于動腦筋，活學(xué)活用，學(xué)以致用，推動工作。特別是虛心學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好作風(fēng)，切實(shí)尊重大家的意見、建議和批評，加強(qiáng)與班子成員之間的溝通和交流。整合建立集團(tuán)公司業(yè)務(wù)技術(shù)和管理交流平臺，建立論文寫作、發(fā)表的激勵機(jī)制，改變技術(shù)型論文數(shù)量較少、管理型論文質(zhì)量不高的問題，為技術(shù)學(xué)習(xí)、解決技術(shù)問題和加強(qiáng)企業(yè)管理多提供服務(wù)，提升集團(tuán)公司在相關(guān)專業(yè)方面的科學(xué)研究水平。

（二）更加重視調(diào)查研究，密切聯(lián)系實(shí)際。在調(diào)研內(nèi)容上，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的關(guān)鍵問題，進(jìn)一步強(qiáng)化 “甘肅電投”特色企業(yè)文化系統(tǒng)性建設(shè)、注重降低企業(yè)經(jīng)營成本、管理成本、有序有效發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)、改善投資結(jié)構(gòu)和投資效益，多渠道融資籌集資金等方面工作的研究。在調(diào)研方式上，改進(jìn)到基層檢查指導(dǎo)工作的方式，不能僅限于聽匯報(bào)、看現(xiàn)場、查資料等形式，要更多的了解具體情況、實(shí)際問題，切實(shí)解決基層的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，還要善于發(fā)現(xiàn)隱蔽問題，切實(shí)發(fā)揮指導(dǎo)檢查的作用。對集團(tuán)本部在基層檢查指導(dǎo)中，對各種檢查進(jìn)行整合，盡量避免內(nèi)容重復(fù)性的檢查，注重效果，減輕基層企業(yè)負(fù)擔(dān)，減少陪同人員，堅(jiān)持對口部門接待的原則。

（三）更加重視聯(lián)系職工，關(guān)心職工生活。進(jìn)一步強(qiáng)化群眾觀念，想問題、辦事情時(shí)，多考慮職工利益，多考慮職工

費(fèi)用管理使用的通知》精神，進(jìn)一步強(qiáng)化各單位和各級人員勤儉節(jié)約和降本增效意識，加強(qiáng)各類費(fèi)用管理，促進(jìn)各級干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。立身不忘做人之本，處事堅(jiān)持公道之心，敬畏權(quán)力，正確對待利益。發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持黨的根本宗旨，在對待利益問題上先公后私、先人后己，吃苦在前、享受在后，堅(jiān)持正確的群眾觀。進(jìn)一步牢固樹立黨的宗旨意識，強(qiáng)化一向職工學(xué)習(xí)、二為群眾負(fù)責(zé)、三靠職工發(fā)展的群眾觀點(diǎn)。不能存不公之心，二不能取不義之財(cái)，三不能恩非份之想。四不能謀非法所得。按照樹立艱苦樸素的高尚情操、清正廉潔的浩然正氣、讓利于民的公仆情懷這個方向努力修煉。堅(jiān)持民主集中制的有關(guān)規(guī)定，發(fā)揮好參謀助手作用，維護(hù)好班子的團(tuán)結(jié)和形象。在工作中堅(jiān)持做到盡職不缺位、幫忙不添亂，加強(qiáng)上下左右的協(xié)調(diào)聯(lián)系。

（五）更加重視廉潔修身，保持優(yōu)良傳統(tǒng)。首先要管好自己，進(jìn)一步保持艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)和傳統(tǒng)，注意防微杜漸，保持高尚的精神追求，做到淡泊名利，克己慎行，奉公守法，潔身自愛，不以善小而不為，不以惡小而為之。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委和集團(tuán)公司黨委對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定和要求，從自身做起，從小事做起，嚴(yán)格要求自己，自覺保持廉潔情操，做到干凈、勤勉干事，清白、正派做人。其次重視勤儉節(jié)約，抓好經(jīng)費(fèi)管理。力戒奢侈，堅(jiān)決反對鋪張浪費(fèi)、大手大腳，反對驕傲自滿、貪圖安逸，特別要重視探索黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的完善和落實(shí)，加大對各單位領(lǐng)導(dǎo)

平和職業(yè)素養(yǎng)。堅(jiān)持以重在解決問題為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)會議管理，能精簡的精簡，能合并的合并，改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，切實(shí)提高會議效能。加快集團(tuán)公司系統(tǒng)信息化建設(shè)步伐，特別是全面規(guī)劃啟動視頻會議系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)信息高效傳遞，減少某些現(xiàn)場會議的頻次，以提升管理效率。進(jìn)一步加強(qiáng)對員工的人文關(guān)懷，關(guān)心員工生活，增強(qiáng)員工歸屬感。在各單位定崗定員、核定經(jīng)營指標(biāo)、核定預(yù)算項(xiàng)目費(fèi)用等重大事項(xiàng)上，認(rèn)真聽取各單位意見，相關(guān)職能部門要科學(xué)論證、密切配合，分管領(lǐng)導(dǎo)要把關(guān)審定，增強(qiáng)指標(biāo)的科學(xué)性，增強(qiáng)考核的公平性，使績效考核更有利于調(diào)動各單位的工作積極性。

以上是我的自我剖析，請大家對我存在的問題進(jìn)行批評，幫助我不斷改進(jìn)。我一定虛心接受，有則改之，即知即改，無則加勉，引以為戒。