第一篇：部分科室代表發(fā)言摘要7-12月工作計劃
部分科室代表發(fā)言摘要(7-12月工作計劃)
呼吸內(nèi)科 時衍同
下半年我們科將在以下幾方面繼續(xù)努力。
一、繼續(xù)完善診治流程及臨床路徑，因地制宜，使其更符合我院、我科的實際情況，發(fā)揮更大的作用。
二、繼續(xù)重視基礎(chǔ)質(zhì)量，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。每月堅持開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，利用小講座、病例討論、教學(xué)查房等多種形式，組織全科人員學(xué)習(xí)本專業(yè)新知識、新技術(shù)，緊跟本專業(yè)理論前沿。
三、繼續(xù)實施有效管理，加強環(huán)節(jié)質(zhì)量控制。成立質(zhì)量控制小組，日常工作中做到常規(guī)性檢查督促。科主任每周組織一次大查房，將病歷書寫規(guī)范檢查作為業(yè)務(wù)查房的一項重點內(nèi)容，進行監(jiān)督。上級醫(yī)師要對下級醫(yī)師進行病歷書寫指導(dǎo)，及時簽字。主動聯(lián)系院級質(zhì)量控制組織，對我科質(zhì)量管理進行監(jiān)督指導(dǎo)。
四、制定本科室各醫(yī)療組的具體管理考核辦法，嚴(yán)格執(zhí)行全科的疑難病例、危重病例、死亡病例等討論制度；嚴(yán)格落實各醫(yī)療組的查房制度、會診制度等醫(yī)療制度；加強電子支氣管鏡等各種有創(chuàng)檢查和治療的管理，安排專人負責(zé)管理呼吸機、監(jiān)護儀、支氣管鏡、肺功能監(jiān)測儀等貴重儀器設(shè)備。
五、加強有效溝通，構(gòu)建和諧醫(yī)護、醫(yī)患關(guān)系。搞好醫(yī)護配合，加強相關(guān)科室團結(jié)協(xié)作，加強與上級醫(yī)院交流。醫(yī)學(xué)影像科 徐銳
下半年，我科重點抓好以下幾項工作：
一、強化影像科綜合診斷的作用
1.充分開發(fā)設(shè)備的各項功能，做好宣傳各項檢查的優(yōu)勢互補。減少胸透，增加胸片或胸部CT等。
2.穩(wěn)定常規(guī)檢查項目，擴大增加強化項目。對于不能明確診斷的病例我們建議進一步檢查，如強化或穿刺等等。
3.提高醫(yī)師綜合診斷的能力，為臨床做出較為準(zhǔn)確的診斷和建議。繼續(xù)遵循診斷醫(yī)師全面輪轉(zhuǎn)，堅持采取集體閱片、病例隨訪以及多媒體教學(xué)等。
二、鞏固、擴大介入放射科的診療項目 1.鞏固腫瘤及婦科介入治療。
2.增加神經(jīng)介入及糖尿病足介入治療病例。①缺血性腦血管病；②糖尿病足。
三、圍繞新技術(shù)、新項目開展，努力提升醫(yī)院核心競爭力 1.介入治療拓展了治療的范圍，延伸了治療的深度，使原來許多傳統(tǒng)臨床內(nèi)、外科無法或難于治療的疾病得到了治療。例如：①梗阻性黃疸；②腫瘤的術(shù)前栓塞。
2.介入治療為臨床醫(yī)生和患者提供了新的選擇 3.介入、臨床治療的結(jié)合提高了學(xué)科乃至醫(yī)院的競爭力 4.適合我院發(fā)展的介入模式是：介入手術(shù)以介入科為主導(dǎo)，其他科室配合開展。檢驗科 田玉峰
下一步，我科將著力在“四個化”上下功夫：
一、進一步強化服務(wù)理念。開展好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。針對行評新要求，立足窗口科室特點，加大檢查力度，改善服務(wù)態(tài)度，努力提高行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)水平。
二、進一步細化任務(wù)目標(biāo)。繼續(xù)圍繞年初制定的任務(wù)目標(biāo)，量化分解，責(zé)任到人，抓好工作任務(wù)的落實。
三、進一步深化新技術(shù)新項目的實施。
1.添置多功能超高倍分析系統(tǒng)，拓寬檢驗范圍，目前已經(jīng)進入調(diào)試階段。
2.與省級醫(yī)院接軌，爭取開展丙型肝炎抗原檢測。該項目和丙型肝炎抗體的聯(lián)合檢測減少了丙肝患者窗口期的漏檢率，進一步降低了傳染幾率。
3.計劃添置時間分辨分析儀，主要用于定量檢測HbsAg和HbsAb，可提高健康體檢者的乙型肝炎表面抗原和抗體的檢測檔次。
4.將上半年已開展的新項目(唐氏篩查、藥物濃度、腦鈉肽、唾液酸、腺苷脫氨酶不完全抗體等)進一步拓展和完善。
四、進一步硬化質(zhì)量安全措施。以《“以病人為中心”醫(yī)療安全百日專項檢查活動》的內(nèi)容為準(zhǔn)則，全面提高我科室的服務(wù)意識和質(zhì)量意識。
護理部 陳 慧
護理部下半年圍繞“提高團隊執(zhí)行力，提升服務(wù)質(zhì)量”，繼續(xù)“5S”服務(wù)和“優(yōu)質(zhì)示范病房”評選，做好五個方面工作：
一、加強護士長執(zhí)行力建設(shè) 1.突出抓好護士長培訓(xùn)。2.重點抓好護士長例會制度化。3.重點抓好示范病房觀摩。
二、狠抓核心制度落實
1.嚴(yán)格交接班制度。2.嚴(yán)格查對制度。3.嚴(yán)格分級護理制度。
三、努力改進護理質(zhì)量
1.注重管理位置前移，深入臨床一線，采用多種方式進行隨機質(zhì)量檢查。
2.創(chuàng)新駐扎式管理：針對新上任的護士長管理工作不熟悉的狀況，護理部到相應(yīng)科室蹲點，指導(dǎo)、幫助護士長盡快適應(yīng)工作。
3.強化患者安全管理。進一步加強護理隱患/缺陷案例警示教育；進一步規(guī)范危重病人管理中的PDCA上報制；進一步完善非懲罰性不良事件的PDCA上報制
四、大力加強護理人員整體培訓(xùn) 1.培訓(xùn)、考核制度化。2.培訓(xùn)內(nèi)容精細化。3.培訓(xùn)成績檔案化。對不合格者，實行第一次補考不扣分，第二次補考扣分加處罰的措施。
五、建立合理的激勵機制
1.發(fā)揮“尊重激勵”的作用，提高主人翁意識及對醫(yī)院的認同感和歸屬感。
2.有效運用“榮譽激勵”，每月對科室檢查綜合表現(xiàn)進行評價，采取多種形式給予獎勵。
普外三病區(qū) 惠希增
下半年工作打算：
一、以“狠抓醫(yī)療質(zhì)量與安全”為主線，加強科室建設(shè)，完善工作程序，提高質(zhì)量意識和安全意識。著重做好以下六點：
1.每周三下午學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)及醫(yī)院的各項規(guī)章制度，同時繼續(xù)安排業(yè)務(wù)骨干輪流做專題講座。
2.注重醫(yī)療護理文書的規(guī)范書寫，提高病歷質(zhì)量。①繼續(xù)組織學(xué)習(xí)《山東省醫(yī)療文書書寫規(guī)范》等相關(guān)文件。②定期到質(zhì)控科了解科室病歷質(zhì)量問題。③嚴(yán)格把關(guān)，強化病歷質(zhì)量的監(jiān)控措施。④嚴(yán)格獎罰制度。
3.加強新入院病人的管理。新入院病人10分鐘內(nèi)安置到病床上，并進行入院宣教，管床醫(yī)生同時診查病人，與病人溝通。
4.重視圍手術(shù)期的病人管理。做到“四個必須”：必須由上級醫(yī)師一起共同擬定手術(shù)方案；大中型手術(shù)必須有術(shù)前討論；凡是有伴隨疾病者，必須請相關(guān)專業(yè)醫(yī)師會診；必須做好充分術(shù)前準(zhǔn)備。
5.堅持二次查房制度。除上午常規(guī)查房外，每天下午5點要進行二次查房。
6.完善出院病人隨訪制度，及時了解出院病人情況，給予健康指導(dǎo)。
二、進一步細化工作環(huán)節(jié)，擴大業(yè)務(wù)范圍。
三、不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)意識。做到病人來我科住院，治療質(zhì)量要高，服務(wù)態(tài)度要好，花費相對要少。超聲科 接連利
下半年我們將做好以下工作：
一、積極籌備舉辦第六屆全國胎兒心臟超聲診斷學(xué)習(xí)班。計劃于9月份在青島市舉辦，擴大我院超聲科在“胎兒心臟超聲診斷”方面在國內(nèi)的影響，尤其是對周邊地市的影響和知名度，以吸引周邊地市病員來我院就診。
二、加強與各區(qū)縣及基層醫(yī)院超聲同行間的交流和聯(lián)系，為他們提供超聲診斷技術(shù)方面的指導(dǎo)，發(fā)生超聲診斷方面糾紛時為他提供超聲診斷技術(shù)規(guī)范等方面的咨詢和幫助，建立友好關(guān)系，在年底舉辦一次全市超聲學(xué)術(shù)交流會，展示我院超聲科最新學(xué)術(shù)進展。
三、大力支持體檢中心工作，由于超聲科在甲狀腺、乳腺等疾病的診斷水平提高，在社會引起廣泛的重視，這是體檢中心超聲業(yè)務(wù)增長的重要因素之一，為保證體檢中心超聲檢查任務(wù)的完成，我們超聲科自7月份開始增派1人到體檢中心工作。
四、充分挖掘現(xiàn)有工作人員的潛力，合理安排工作，保證上午所有彩超滿負工作，在保證診斷質(zhì)量的前提下，盡量完成當(dāng)日的工作任務(wù)，減少因排隊時間長而退款的病人數(shù)量。
五、科主任及業(yè)務(wù)骨干人員主動承擔(dān)產(chǎn)前胎兒畸形篩查和超聲引導(dǎo)下介入治療等高風(fēng)險工作，以降低由此引發(fā)的醫(yī)院糾紛賠償?shù)娘L(fēng)險。
腫瘤科 王豐松
下半年，我將帶領(lǐng)腫瘤科全體護理人員從以下幾方面開展工作： 1.今年繼續(xù)開展“出院病人電話隨訪”活動，時間具體化，定在每周二、五；人員相對化，相對由高年資的質(zhì)控組長負責(zé)隨訪任務(wù)；內(nèi)容框架化，根據(jù)不同的病種、病情、個體差異做好具體的指導(dǎo)，使腫瘤治療達到綜合、連續(xù)、動態(tài)的過程。
2.強化護士安全意識和責(zé)任意識，借鑒兄弟科室好的工作辦法。3.腫瘤病人是健康教育的重點人群。重點是抓好首次化療的病人，建立主動與病人溝通的意識，真正把健康教育工作落到實處。4.進一步完善病房管理，優(yōu)化服務(wù)流程，抓好各環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)示范病房。
5.積極參與靜脈輸液研究小組和壓瘡病人的管理，以點帶面，全面提升護理水平。
6.調(diào)查研究：護理人員對靜脈保護知識認知調(diào)查。
7.職業(yè)防護有待加強生物安全柜非PVC軟袋液體的申請與應(yīng)用，減少增塑劑對藥物的吸附性，增加治療效果。
8.加強臨床教學(xué)管理工作，定期組織召開實習(xí)學(xué)生會議，了解教學(xué)工作中的不足，查找原因，提出整改措施。
9.建議成立全院入住患者靜脈評估小組，專職人員做PICC，PICC有效利用，減少資源浪費。
總務(wù)科 金 鑫
下半年，總務(wù)科將在院黨委、分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，服從和服務(wù)于醫(yī)院發(fā)展大局，開拓創(chuàng)新，扎實工作，做好醫(yī)院后勤保障。具體抓好以下幾方面工作：
一、搞好政治理論學(xué)習(xí)，積極參加院里的各項活動，加強思想教育，嚴(yán)格工作紀(jì)律。
二、抓好用水、用電、用汽安全，做好全院職工用電、用汽安全宣傳教育，徹底排查，排除安全隱患，保證工作場所、生活住所用電用氣安全。
三、進一步完善物資供應(yīng)、水電維護維修、設(shè)備設(shè)施運行管理、托管單位管理等工作流程，以保障供給、安全運行、勤儉節(jié)約為原則，做好后勤服務(wù)。
四、合理調(diào)節(jié)空調(diào)開放時間，保證夏季空調(diào)供應(yīng)，因新建外科綜合樓拆除原供汽管溝，需對供暖系統(tǒng)進行改造，由蒸汽-水換熱改為水-水換熱，改造室內(nèi)外管道和換熱器，爭取8月底前完成，為冬季供暖做好準(zhǔn)備。
五、院內(nèi)零星工程、維護保養(yǎng)、園林綠化等涉及費用較多的項目，全部由招標(biāo)辦統(tǒng)一招標(biāo)，工程完成后由審計部門驗收，確保以最小的資金投入取得最好的工程效果。
六、做好60周年院慶前的準(zhǔn)備工作，計劃清洗醫(yī)院大樓外墻一次，對全院橡膠地板打蠟保養(yǎng)一次。
七、防范夏季特殊天氣帶來的危害，做好防汛、防災(zāi)物資儲備管理。
八、完成院領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性任務(wù)。
第二篇：寢室文化節(jié),學(xué)生代表發(fā)言摘要
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，老師們，同學(xué)們：
微雨灑芳塵，醞造可人春色；東風(fēng)灑雨露，會人天地春。在建設(shè)如畫的學(xué)生活動中心文化廣場，我們懷著無比喜悅的心情歡聚一起，共同慶祝浙江理工大學(xué)第五屆公寓文化節(jié)隆重開幕。在此，我謹代表浙江理工大學(xué)學(xué)生社區(qū)聯(lián)合會向前來參加文化節(jié)開幕式的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)們，表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！
浙江理工大學(xué)學(xué)生社區(qū)聯(lián)合會作為學(xué)校公寓建設(shè)的一個學(xué)生組織，從成立至今已陪伴大家走過了幾百個日日夜夜。在校黨委學(xué)工部的正確領(lǐng)導(dǎo)和指引下，在各學(xué)院社區(qū)建設(shè)組織的大力配合下，已逐漸成熟和不斷發(fā)展壯大。作為學(xué)生公寓建設(shè)的一個學(xué)生組織，我們始終貫徹一切為同學(xué)服務(wù)的基本宗旨，處處從同學(xué)們的切身利益出發(fā)，真誠地為廣大同學(xué)服務(wù)每一天。公寓建設(shè)工作是一項十分繁重而又來不得半點馬虎的基礎(chǔ)性工作，他牽扯到同學(xué)們生活中的每一個細節(jié)：我們承擔(dān)著全校公寓基礎(chǔ)文明建設(shè)的基層工作，包括A級寢室、文明寢室的審核和檢查，特色寢室的創(chuàng)建以及全校周三衛(wèi)生大檢查等工作，這些工作的開展都需要我們社區(qū)聯(lián)合會及各學(xué)院的社區(qū)學(xué)生組織付出大量和汗水和辛勤勞動，需要全校廣大同學(xué)的支持和積極配合。作為學(xué)生社區(qū)聯(lián)合會的一名學(xué)生干部，我深知自己肩上所擔(dān)負的責(zé)任，也知道自己工作的艱辛。但是每當(dāng)我看到廣大同學(xué)對我們工作的支持與信任的時候，我就更加堅定自己努力工作、不辜負老師和同學(xué)對自己信任的決心。今天，我們精心籌備的浙江理工大學(xué)第五屆公寓文化節(jié)隆重開幕，就是希望能夠借此次活動為契機，弘揚社區(qū)文化，振奮理工精神，以不斷提高社區(qū)聯(lián)合會團結(jié)拼搏開拓創(chuàng)新的戰(zhàn)斗力，為我們理工社區(qū)的建設(shè)貢獻應(yīng)有的力量。通過我們社區(qū)學(xué)生干部隊伍的工作，深入到社區(qū)生活中去為同學(xué)服務(wù)，從而為創(chuàng)建和諧的校園、平安社區(qū)，為同學(xué)們創(chuàng)造一個溫馨的公寓生活環(huán)境而努力。公寓是我們共同的家，希望經(jīng)過這次的公寓文化節(jié)，能夠樹立同學(xué)們的責(zé)任感和榮譽感，為營造理工社區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展的和諧環(huán)境共同努力。衷心地希望各位同學(xué)參與到文化節(jié)中來，盡展雄風(fēng)，拓展素質(zhì)，大展才藝。我也相信，通過我們社區(qū)學(xué)生干部隊伍所有成員的共同參與和努力，我校的第五屆公寓文化節(jié)一定流光溢彩、絢麗奪目。最后，祝我們理工大學(xué)第五屆公寓文化節(jié)舉辦得熱烈精彩、圓滿成功！祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、同學(xué)們身體健康，吉祥如意！謝謝
第三篇：學(xué)術(shù)報告部分摘要
學(xué)術(shù)報告部分摘要
功能紡織品的挑戰(zhàn)和機遇 Prof.Dr.Sima Asvadi 新西蘭飛利浦高新科技園區(qū)
對在紡織結(jié)構(gòu)中加入電子元件和設(shè)備的功能性紡織品的研究已經(jīng)有十多年了。電子產(chǎn)品和紡織產(chǎn)品加工企業(yè)一直在努力制造可以穿著的電子產(chǎn)品，準(zhǔn)備應(yīng)用在從純醫(yī)學(xué)到游戲的一系列使用中。
在該領(lǐng)域的研究創(chuàng)造了許多的機遇。但是消費者或者專業(yè)人士使用的各種產(chǎn)品的花樣及功能與我們已有的廣泛的知識積累，展示品和樣品還很不匹配。
在我的報告中，我會提供一些包括飛利浦在內(nèi)的一些例子。然后我會討論研究者的知識水平與這些知識在產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)中應(yīng)用之間的區(qū)別。最后我會提供一些方法去填補在這個領(lǐng)域中的縫隙，鼓勵參與者討論的人能夠碩果累累。
非織造布產(chǎn)業(yè)用紡織品近期發(fā)展和未來機會 Prof.Gajanan S.Bhat 美國田納西大學(xué)非織造材料研究實驗室主任
非織造是紡織部門中一個重要部分，并且在國際市場上持續(xù)發(fā)展。盡管起初非織造布僅僅作為一種廉價的用即棄產(chǎn)品，但是目前非織造布已經(jīng)在工程用和技術(shù)產(chǎn)業(yè)用紡織品這些特殊應(yīng)用領(lǐng)域中取得了一定的地位。從過去三十年中，非織造產(chǎn)品的消耗量以每年10%的增長率一直在穩(wěn)步上升。非織造布的這種巨大的增長狀況是基于它簡單的工藝流程、高速的制造工藝，以及廉價的原料要求。
非織造布具有如一定強度、伸長、彈性、吸水性、防水性、柔軟、阻燃、緩沖、耐洗、過濾、抗菌等具體特點。其應(yīng)用廣泛，可以作為用即棄產(chǎn)品，也可以充當(dāng)耐久型織物。非織造布幾乎無處不在，包括農(nóng)業(yè)、建筑、軍事、服飾、家居、家具、旅游休閑、保健、個人護理和家庭事務(wù)。它正憑借其獨特的性能在一些領(lǐng)域中取代傳統(tǒng)織物，并開拓出許多新的應(yīng)用領(lǐng)域。
納米技術(shù)提供了新穎的產(chǎn)品，拓展出更寬廣的應(yīng)用領(lǐng)域。在過去十年中，靜電紡絲技術(shù)成為了大多數(shù)制備納米纖維網(wǎng)的研究和生產(chǎn)技術(shù)之一，其形成的纖維直徑在50納米至1000納米之間。納米纖維因其非常高的比表面積，可作為高效過濾介質(zhì)、組織工程支架、吸附劑、人造血管，以及傷口敷料。非織造材料研究實驗室正研究熱塑性材料熔噴法紡織納米纖維非織造布。納米纖維織物生產(chǎn)不僅無需任何溶劑，而且生產(chǎn)效率非常高，具備較大的商業(yè)化潛力。我們將繼續(xù)發(fā)表相關(guān)研究結(jié)果。
一次性產(chǎn)品對環(huán)境的影響已成為世界各地的主要問題，由于越來越多的環(huán)境意識和立法當(dāng)局的要求，制造、使用和去除這些傳統(tǒng)材料制品問題成為較為嚴(yán)重的問題。人們通過開發(fā)可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)品來補救這個問題，具體為利用可回收產(chǎn)品或生物可降解成分的材料。我們也將討論在目前的研究基礎(chǔ)上的這方面研究的最新進展。
高性能紡織品創(chuàng)新
Prof.Keith Cowlishaw 澳大利亞墨爾本皇家理工大學(xué)服裝與紡織學(xué)院院長
究竟是什么讓紡織品成為“高性能紡織品”？又是什么在背后驅(qū)使著高性能紡織品的發(fā)展？“高性能紡織品”是回顧了超過一個世紀(jì)的紡織纖維進化史而來。對于具有獨特物理性能的纖維集合體的研究和開發(fā)讓我們看到了紡織纖維所開拓的新領(lǐng)域以及賦予其的新意義。紡織纖維的分類和其最終用途的發(fā)展將纖維工藝技術(shù)對紡織革新所起到的驅(qū)動作用提到了一定的高度。
各領(lǐng)域中只要是可以想象到的設(shè)計創(chuàng)新解決方案幾乎都可以被材料工程師應(yīng)用到“高性能紡織品”的創(chuàng)新中。研究者和商業(yè)企業(yè)在澳大利亞市場中展示了“高性能紡織品”的研究和開發(fā)的設(shè)計方案實例。
改變聚合物和纖維表面：實現(xiàn)智能 Prof.Ian Hardin
美國佐治亞大學(xué)纖維協(xié)會主席
聚合物和纖維表面的薄的涂層，可以使材料性質(zhì)發(fā)生顯著變化。佐治亞大學(xué)的研究主要采用溶液噴涂、沉積和吸收等技術(shù)對表面改性。還用接枝方法制做聚合物刷。這些技術(shù)還用于合成具有抗菌性能的活性聚合物。用這些技術(shù)處理過的活性聚合物和纖維，能有效抵抗革蘭氏（染色）陽性和陰性細菌。為了使這些抗菌聚合物更加有用，我們發(fā)展了他們的活性功能，使得它們在常規(guī)整理條件下，能在纖維和織物表面物盡其用。
工廠實踐與學(xué)術(shù)相結(jié)合-對纖維工程的創(chuàng)新作用
Prof.Toshihiro Hirai
日本信州大學(xué)紡織科學(xué)與技術(shù)學(xué)院院長
在這篇文章中，呈現(xiàn)的是在FTSU資助下的一些研究項目成果。在FTSU，研究項目都蘊含在研究所的一些項目和創(chuàng)新項目中。創(chuàng)新項目希望能夠得到工業(yè)化產(chǎn)品或者可行的項目設(shè)計。其中的一些項目預(yù)計將會獲得突破性進展。一些研究內(nèi)容將從三個方面進行論述：（1）材料設(shè)計（2）材料功能化
（3）產(chǎn)品工程與設(shè)計
功能復(fù)合納米纖維：先進紡織的新境界
Prof.Frank K.Ko 加拿大不列顛哥倫比亞大學(xué)新材料與過程工程實驗室主任
高性能紡織品是具有特殊性能的纖維結(jié)構(gòu)，包括高強度、耐高溫、耐磨損、特殊服裝的高舒適性；可用于外科移植；建筑和基礎(chǔ)設(shè)施；以及陸地和空中運輸。當(dāng)我們進入現(xiàn)今這個新興國家（如中國和印度）的經(jīng)濟增長新時代，能源、環(huán)保和醫(yī)療保健的全球性挑戰(zhàn)前所未有的巨大。這為高性能紡織品帶來了巨大的機遇和挑戰(zhàn)。為了滿足全球性挑戰(zhàn)，我們將需要一系列新型的多功能材料。目前納米技術(shù)的發(fā)展將會加快新一代高性能紡織品的發(fā)展。這種通常以顆粒形式存在的納米材料的物理和化學(xué)性能對環(huán)境變化極度敏感，包括對溫度、壓力、電場、磁場、光線波長、吸附氣體分子和pH值。這些功能納米材料利用自身的特性和功能，能發(fā)揮出極其優(yōu)良的性能。將這些功能納米材料制成納米纖維將會通過有序的結(jié)構(gòu)展現(xiàn)出其特殊功能，包括從醫(yī)療設(shè)備到服用電子產(chǎn)品。本次陳述簡要回顧世界高性能纖維的發(fā)展和新興全球性挑戰(zhàn)后，將介紹利用聯(lián)合靜電紡絲技術(shù)將納米顆粒轉(zhuǎn)變?yōu)槔w維結(jié)構(gòu)的方法。我們將展示特殊性能設(shè)計出的包括機械、電學(xué)、磁學(xué)、光學(xué)、熱學(xué)、吸濕，及抗菌等功能的納米纖維的例子。本次陳述將以具體應(yīng)用實例和對以納米纖維為基礎(chǔ)的高性能紡織品的探討和未來展望作為結(jié)束。
新型熔融紡絲纖維的發(fā)展 Prof.Takeshi Kikutani
東京工業(yè)大學(xué)纖維與聚合物雜志編輯
報告將探討跨學(xué)科研究對多種纖維的發(fā)展的貢獻，如：高強度聚酯纖維、高彈性聚酯和低立構(gòu)規(guī)正度的聚丙烯纖維和光學(xué)功能性纖維等。高強度聚酯纖維在NEDO（新能源和工業(yè)技術(shù)發(fā)展組織，日本）的支持下進行了卓有成效的研究。五個日本大型企業(yè)和六位大學(xué)教授參與了這個項目。雖然目前市場上高強度聚酯纖維的強度可達1 GPa，但是在熔融紡絲過程中控制PET纖維的結(jié)構(gòu)可以是聚酯纖維的強度達到1.72GPa。制備高彈性纖維（具備低拉伸模量和高回復(fù)彈性）是另外一項重要的研究課題。高速紡絲速度下，纖維的成型機理通過在線測量方法進行了研究，并同時分析了最終纖維的結(jié)構(gòu)和力學(xué)性能。研究發(fā)現(xiàn)在熔融紡絲結(jié)晶的過程中彈性伸長對纖維有一定的影響。利用金屬茂催化生成了低低立構(gòu)規(guī)正度的聚丙烯為原料，通過網(wǎng)狀結(jié)合的方法制備了彈性無紡布材料并對其制備工藝和性能進行了研究。聚丙烯的可紡性和熱穩(wěn)定性可以通過不同聚丙烯的共混來實現(xiàn)，這些研究人員受到了化學(xué)與石化公司的幫助。具有特殊光學(xué)功能性纖維的制備，如：光干涉纖維、表面粗糙纖維或假發(fā)纖維等，也將被呈現(xiàn)在報告中。
多學(xué)科與交叉學(xué)科
Prof.Raechel Laing
新西蘭奧塔哥大學(xué)服裝和紡織中心主任
Otago大學(xué)的服裝與紡織學(xué)科研究中心著重多學(xué)科與交叉學(xué)科方面的研究。將從兩個方面的例子來進行探討：
1、人體功效、健康和安全
-運動生理學(xué)（例如：人體功效、運動功效）-微生物學(xué)（例如：制造學(xué)）
-預(yù)防學(xué)和社會醫(yī)藥學(xué)（例如：健康與安全、管理層、公共健康/醫(yī)院）
2、結(jié)構(gòu)，功能，纖維、紗線、面料和服裝的性能，服裝產(chǎn)業(yè)
-國外政府和公司機構(gòu)（如：新西蘭AgResearch輕革，新西蘭Merino有限公司）-法醫(yī)學(xué)（如：ESR）
-考古學(xué)/歷史學(xué)（如：考古、博物館）-土著雕刻（如：Tumu, Botany）
智能紡織品和服裝-基礎(chǔ)與應(yīng)用
Prof.Xiao-ming Tao
香港理工大學(xué)紡織學(xué)科首席教授
智能紡織品和服裝（一個新的技術(shù)變革）將對人類的生活將產(chǎn)生巨大影響。報告概述了這一領(lǐng)域的研究與開發(fā)、科學(xué)原理與技術(shù)發(fā)展以及面臨的挑戰(zhàn)。首先報告介紹了主要的投資機構(gòu)、研究中心、研究活動以及潛在市場。其次，報告描述了傳感器、驅(qū)動器、發(fā)電/儲存、通訊技術(shù)、數(shù)據(jù)處理和相互連接器的原理和技術(shù)發(fā)展。最后，文章討論了目前的進展和面臨的主要挑戰(zhàn)。
捷克共和國近期紡織學(xué)術(shù)研究項目 Prof.Sayed Ibrahim
捷克利貝雷茨技術(shù)學(xué)院紡織工程學(xué)院教授
捷克共和國是一個有著悠久紡織工業(yè)與科研歷史的國家。我們在開棉、紡紗工藝，無梭織造，以及新型的非織造工藝上進行了很多創(chuàng)新。利貝雷茨是捷克共和國的紡織工業(yè)中心之一。利貝雷茨技術(shù)學(xué)院，紡織機械研究所，和國家紡織中心均位于該市。利貝雷茨技術(shù)學(xué)院紡織工程學(xué)院致力于進行紡織領(lǐng)域的學(xué)術(shù)及應(yīng)用型研究。
報告第一部分介紹了紡織工程學(xué)院的主要研究活動和基本成果。
第二部分簡要概述了國家紡織研究中心II(NTRC)的基本研究項目，以及紡織技術(shù)領(lǐng)域的部分成果。
第三部分主要關(guān)注了利用圖像處理技術(shù)表征織物表面幾何性能。該研究基于虛擬線跡圖像對織物表面粗糙度的復(fù)雜度進行定量描述。描述了以線跡評估得到表面復(fù)雜度參數(shù)的步驟。其核心是通過功率譜密度、變差函數(shù)（或者自動校正函數(shù)）和粗糙度等級分組對不規(guī)則圖像進行檢查。分別對各組通過適當(dāng)方法利用計算機進行分形維度和表面粗糙度的表征。我們將對模擬表面輪廓及實際應(yīng)用階段進行進一步探討研究。
發(fā)展中的結(jié)構(gòu)與性能的先進非制造材料
Prof.Stephen J.Russell 英國利茲大學(xué)紡織材料與技術(shù)系主任、產(chǎn)業(yè)用紡織品研發(fā)中心副主任
非織造材料的結(jié)構(gòu)和性能必須滿足不斷增長的耐用性產(chǎn)品和一次性產(chǎn)品的不同工藝要求。除了材料科學(xué)的發(fā)展導(dǎo)致工藝性能的提高，加工技術(shù)的發(fā)展也使得非織造布的結(jié)構(gòu)復(fù)雜多樣化。這些織物可以控制流體的滲透，起到熱防護的作用，也可以設(shè)計新的組織。這些新的工藝研究，特別是基于水滲透方面的研究將會出現(xiàn)。利茲大學(xué)非織造材料著重于再生醫(yī)學(xué)和醫(yī)療保健等領(lǐng)域的跨學(xué)科研究。
紡織品的感官評價方法
Prof.Laurence Schacher 法國米盧斯大學(xué)紡織與纖維系主任；國際關(guān)系部門主任
越來越多的消費者青睞手感好并且舒適的紡織品。為了及時的反應(yīng)這些需求，企業(yè)人員要求風(fēng)格儀能夠評價這些要求。在紡織領(lǐng)域，有關(guān)力學(xué)性能、熱學(xué)性能和表面測試的相關(guān)研究和儀器設(shè)備已經(jīng)被廣泛的研究。但是對于舒適度來說，儀器測量與消費者主觀評價仍然難以建立聯(lián)系。因此，企業(yè)人員仍然在尋找風(fēng)格儀來評價他們產(chǎn)品的風(fēng)格和品質(zhì)。目前，面臨的困難是相對于消費者的需求建立相對應(yīng)的風(fēng)格測量水平。
總體來看，就目前感官風(fēng)格評價的技術(shù)發(fā)展水平，食品和化妝品行業(yè)的感官風(fēng)格評價儀已經(jīng)在進行應(yīng)用，并且廣泛的應(yīng)用在了法國的企業(yè)里（Dior和Danone等）。這些儀器包括已經(jīng)經(jīng)過使用的感應(yīng)面板和與其相配套的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)。這些可以對早餐乳酪、冰淇凌和紡織品的感官測量進行個關(guān)的評定。
報告中，在法國標(biāo)準(zhǔn)委員會和工業(yè)企業(yè)的合作和參與下，我們實驗室設(shè)計了一些感官評價方法，其中的一些方法將舉例說明其不同的應(yīng)用：
描述產(chǎn)品（量化）建立感官評價體系
定義相關(guān)詞匯定義 測繪感官測量圖
測量產(chǎn)品之間的差別
評價視覺與觸覺的交互作用
使感官評價描述和儀器評價建立關(guān)聯(lián)（使用Kawabata評價體系或者新的特別制備的新設(shè)備）
靜電紡納米纖維最新進展
Prof.Tong Lin 澳大利亞迪肯大學(xué)材料與纖維創(chuàng)新中心副教授
靜電紡是一種簡單的生產(chǎn)聚合物納米纖維的技術(shù)，該方法具有效率高、功能多的優(yōu)點，生產(chǎn)的納米纖維能夠應(yīng)用在紡織和非紡織領(lǐng)域的很多方面。在這篇報告中，介紹了靜電紡和靜電紡納米纖維的最新研究進展，特別是來自澳大利亞迪肯大學(xué)材料和纖維創(chuàng)新中心的技術(shù)進展。將詳細的介紹無針大生產(chǎn)靜電紡和加高捻的電紡納米纖維紗線連續(xù)生產(chǎn)技術(shù)。
第四篇：批評與自我批評團會部分團員發(fā)言摘要
以下是部分團員在團會上的發(fā)言摘要：
李相志：學(xué)習(xí)方面不能真正起到模范帶頭作用，強調(diào)紀(jì)律時語氣很強
硬并且不能用很委婉的語氣指出他人的錯誤，班里有些工作指導(dǎo)和督促的很不到位。
王發(fā)席：自己參加的活動還不是太多，對自己還不是特別有自信心。楊搖：與別人的交流太少，參加班里的活動也不多，學(xué)習(xí)上努力夠。陳佩強：自己把太多的時間都花在了上網(wǎng)以及看電影等其它與學(xué)習(xí)無
關(guān)的東西上面，與別人的交流太少。
曹濤:早上起的太晚沒有把早自習(xí)時間利用好，班里工作有些不是
特別到位。
裴胡波：作息時間安排的不是特別合理，與別人的交流太少，有些不
懂的問題沒有及時向老師提問。
謝梅花：自己在學(xué)習(xí)方面做的還不是很到位，與別人的交流太少。牛志立：參加班里的活動太少，有些體育項目自己玩的不好就不經(jīng)常
參與，自己的交際圈太小。
徐濤:自己早上起的不是特別早，與別人交流的不多，參加班里的活動也太少。
雷品華：自己的脾氣有時候不是特別好，班里的工作不是很到位。譚彩虹：參加活動的積極性不是特別高，不能很好的吃苦耐勞，處理
問題是不是特別謹慎，自己的毅力不強。
何俊：自己在學(xué)習(xí)上用的時間不多，對學(xué)習(xí)的興趣也不高。湯小宙：自己在學(xué)習(xí)上沒有起到帶頭作用，把學(xué)習(xí)和工作之間的時間
安排的不合理。
李春光:參加班內(nèi)的活動太少，作息時間不太合理，與別人的交流不
多。
任權(quán):自己在有的時候態(tài)度不是特別端正，人際關(guān)系處理的不是特別
好。
譚婷婷：自己的交際圈太小，與別人的交流不多，認識的人也不是很
多。
祝鋒立:對學(xué)習(xí)的態(tài)度不端正，說話比較直接，做事的條理不夠清晰。彭瑋：自己在上網(wǎng)上有的時間太多，與別人的交流也太少了.李靜：與別人的交流不多，學(xué)習(xí)上用的時間不是特別多。
左小瑜：自己的學(xué)習(xí)態(tài)度不是特別端正，交流圈不是很廣,參加的活
動不是很多，對大學(xué)沒有很好認識。
楊超：自己好高騖遠，上進心不強，上課時不認真，對同學(xué)不夠熱情。楊業(yè)偉：課堂積極性不高，人際關(guān)系不夠好，做事不夠謹慎，易發(fā)脾
氣。
朱波：與他人的交流不多，學(xué)習(xí)上用的時間比較少學(xué)習(xí)的積極性不高。張豪俊：自己在學(xué)習(xí)上不是特別刻苦，與別人交流的也不多。余瑤：學(xué)習(xí)上還不是特努力，交際的面還太窄。
尹振宇：自己對學(xué)習(xí)的興趣不高，沒有努力學(xué)習(xí)。
自我批評：
楊康---1自制力太弱2 不積極參加學(xué)校的各項活動，不善與和其他人交流。3 學(xué)習(xí)不夠認真
黃亞光---1參加各項活動不積極，不善與和其他宿舍的人交流。2 上課不認真，經(jīng)常走神。3 不能寬容待人
王成竹---1比較懶散2不積極參加各項活動 3 學(xué)習(xí)不夠認真，上課不認真聽講
韓斌---1沒有積極參加校內(nèi)各項活動2工作沒有拓展開來3起床晚沒有有效利用早讀時間。
黃燕青---1 不積極參加活動2 不善于交流3 沒很好的利用時間 4 學(xué)習(xí)不夠刻苦5 作息無規(guī)律
李書芬---1 不積極參加班級活動2 比較隨意，上課沒有認真聽講3 班級活動沒有很好的拓展 4 自制力差
劉蒙---1 缺乏意志力，容易改變自己的想法2 做事缺乏勇氣 3 很少與同學(xué)交流 4
張煥---1 學(xué)習(xí)不夠勤奮刻苦，沒有很好的按照自己的學(xué)習(xí)計劃進行2 缺乏自信心，很少參加校內(nèi)外活動3 生活上自制力不夠，有時侯沒有很好的制約自己
孫曼---1 上課喜歡踩點進教室2 學(xué)習(xí)不夠勤奮
付正佳---1 生活和學(xué)習(xí)上比較隨意2 消極的對待學(xué)習(xí)和生活劉芳---1 對學(xué)習(xí)缺乏積極性，不夠勤奮
馮小琪---1 對時間的觀念不夠，不能很好的利用時間2 沒有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)3 不勤勞，不節(jié)儉
劉平---1 對事情沒有自己明確的想法2 對學(xué)習(xí)的積極性不夠，缺乏學(xué)習(xí)的動力 3 沒有毅力4 不能寬容對待別人
杞倩秋---1 對學(xué)習(xí)不夠重視，比較隨意2 不積極參加校內(nèi)外活動 戚凱---1 學(xué)習(xí)的積極性不高，偶爾遲到2 對同學(xué)不夠熱情3 責(zé)任感不強4
劉奕池---1 對時間的觀念不夠強2 不能嚴(yán)格的要求自己3 不能很好的計劃自己的生活4 缺乏堅強的意志力，學(xué)習(xí)比較被動，積極性不夠
馬雪峰---1 對生活要求不嚴(yán)格2 沒有很好的利用時間3 缺乏足夠的自信心 4 參加活動的積極度不高 5做事效率低
白艷蕊---1 某些時候不能很好的控制自己的心情2 不積極參加班級活動 3時間觀念不強4 做事缺乏毅力，缺少耐心
楊明娟---1 不積極參加活動2 缺乏自信3 缺乏毅力
胡曉俊---1 對生活和學(xué)習(xí)缺乏積極性2 上課不認真聽講3 經(jīng)常浪費時間，沒有很好的計劃自己的生活
董超群---1 與同學(xué)的關(guān)系不夠融洽2 對生活比較隨意
萬婷婷---1 沒有嚴(yán)格要求自己2 沒認真上好早自習(xí)3 學(xué)習(xí)不深入，上課不認真聽講4 安排時間不合理
劉海斌---1 時間觀念不強 2 上課不認真 3 不自信，沒毅力 4 不愛參加活動
劉乾興---1 學(xué)習(xí)不夠積極，不夠認真 2 不合理利用時間 3 不夠團結(jié) 高進---1 不切實際地制定目標(biāo)，缺少規(guī)劃2 對人不夠友好3 責(zé)任心不夠
批評：
萬婷婷---1 上課不夠認真聽講，與舍友關(guān)系不融洽
劉海斌---1 作息時間沒規(guī)律
許月仙---1 喜歡亂扔?xùn)|西，做事不積極
柯海燕---1 不按時休息，飲食習(xí)慣不好
楊明娟---1 不善于交流，不積極參加活動
劉乾興---1 脫離舍友，喜歡自言自語，胡曉俊---1 太嚴(yán)肅，不認真學(xué)習(xí)
董超群---1 脫離舍友，立場不堅定，不疊被子，貪小便宜
高進---1 脫離舍友，不愛上英語課，有時不能控制自己的脾氣，不
愛打掃衛(wèi)生，經(jīng)常上網(wǎng)
孫曼---1 晚上開太久的燈
王成竹---1 不愛運動，太內(nèi)向，浪費
黃亞光---1 浪費糧食，參加活動太少，交流太少，太內(nèi)向 楊康---1 太內(nèi)向
韓斌---1 不善于與同學(xué)溝通，沒有將工作拓展開來
黃燕青---1 賴床，喜歡玩游戲，不按時吃飯
李書芬---1 亂扔?xùn)|西，工作不溝積極，玩游戲太多
劉蒙---1 學(xué)習(xí)效率太低
張煥---1 不注意言語舉止
付正佳---1 經(jīng)常睡懶覺，不愛運動，不認真對待實驗
劉芳---1 太內(nèi)向，太懶惰，過于節(jié)約，不善于交流 馮小琪---1 賴床，喜歡曠課，脫離舍友，喜歡單獨行動
劉平---1 經(jīng)常玩游戲，不虛心接受別人的意見，上網(wǎng)過于頻繁 杞倩秋---1 不善于交流，活動不積極，戚凱---1 不按時作息，脫離舍友，不積極參加寢室活動
劉奕池---1 作息沒有規(guī)律，喜歡亂放東西，控制不好自己的脾氣 馬雪峰---1 不收拾床鋪，不積極服務(wù)同學(xué)
白艷蕊---1 不愛與寢室外的人交流
第五篇：醫(yī)院先進科室代表發(fā)言
醫(yī)院先進科室代表發(fā)言(精選多篇)目錄
正文第一篇：先進科室代表發(fā)言稿 先進科室代表發(fā)言稿（行政部）各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
下午好！很榮幸能夠作為先進科室的代表在此發(fā)言，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任與同事們的幫助，沒有你們的支持，也不可能取得今天所謂的成績。作為較早進入公司的一名員工，與公司共同經(jīng)歷了xx、xx、xx、xx等幾年發(fā)展歷程，而剛剛過去的xx年無疑是在公司的發(fā)展歷程中最具重要意義的一年，本在蔣總的大力支持下、李總的全面帶領(lǐng)下各項工作都取得了可喜的成績,各部門工作的績效較之xx年有明顯的提高。過去的一年行政部只是做了一些應(yīng)該做的本職工作，xx年行政工作主要從以下幾方面進一步完善：
一、塑造獨具神馬特色的企業(yè)文化
1、我們要營造開放的內(nèi)部交流氛圍，增加員工對企業(yè)的歸屬感；
2、創(chuàng)造一個公平、公正的就業(yè)環(huán)境，建立能者上、庸者下的用人機制；
3、通過不同的形式加強團隊的凝聚力，培養(yǎng)全體員工團結(jié)拼搏、永不言敗、挑戰(zhàn)自我、追求卓越的團隊精神。
通過以上方式形成獨具神馬特色的南北文化交融企業(yè)文化，塑造包容、感恩、回報的和諧工作氛圍，我們將為每位加入這個團隊的員工，憑借努力、進取、開拓、創(chuàng)新的敬業(yè)精神，提供一展身手的用武之地，施展才華的廣闊舞臺。
二、員工培訓(xùn)工作落實到位，杜絕只做表面文章 我們將創(chuàng)造條件，對在職員工及新進員工進行相關(guān)的培訓(xùn)，以便盡早地融入企業(yè)這個大家庭，并熟練掌握相關(guān)工作技能及規(guī)范操作方式。形成教、學(xué)、幫、帶的學(xué)習(xí)氛圍，使我們的員工與企業(yè)共同成長。
三、公司各項行政管理規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，將績效考核落到實處
xx年將建立有效的激勵機制，落實獎懲并舉、獎罰分明的考核措施，所有這些均記入員工個人檔案，部分重要崗位實行末位淘汰制，考核結(jié)果直接與當(dāng)月工資、獎金掛勾，徹底扭轉(zhuǎn)過去吃大鍋飯的余留意識，形成多勞多得，能者多得的局面。
四、調(diào)整部分工作方法，對職工關(guān)心較多的考勤、工資條等問題，予以徹底解決。
xxxx年已經(jīng)結(jié)束，所有的成績也只能代表過去，xx年對我個人而言收獲最大的就是“成長”兩個字。我相信，xxxx年我們的企業(yè)在蔣總的支持與李總的帶領(lǐng)下，在我們大家的共同努力下，必定會創(chuàng)造出更加絢麗的篇章！
最后祝所有生活在神馬這個大家庭里的兄弟姐妹合家歡樂、身體健康、萬事如意！
行政部：陸永梅 xxxx年1月xx日
第二篇：先進科室代表發(fā)言稿 xxxx年先進科室代表發(fā)言稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們： 大家下午好！
首先很榮幸能作為先進科室的代表上臺發(fā)言。借用我職場的啟蒙老師------的話，此時此刻，“我的心情有點復(fù)雜。我們僅僅是履行了自己的職責(zé)，干了份內(nèi)的事，而學(xué)校卻給予了我們極高的榮譽和評價。”因此，在我的內(nèi)心，很高興，卻又很忐忑。漸行漸遠的xxxx年，對于我們科室而言，是很平凡卻又很復(fù)雜的一年。在這過去的一年里，這一份工作帶給了我們太多的考驗，也讓我們收獲了太多的感動和欣慰。
跟在座的許多老師一樣，團委里都是一些普通的教師。經(jīng)常有人說教師是“太陽底下最光輝的職業(yè)”，是“人類靈魂的工程師”，是春蠶是蠟燭是人梯。但我認為，我們教師，就是一些普通人，一些平常人。我們是爸媽的兒女，是丈夫的妻子，是妻子的丈夫，是兒女的爸媽，是有著許許多多瑣碎事的平凡人。
我更認為，教師是一份事業(yè)。一份跟人打交道，跟心交朋友的我們畢生的事業(yè)，我們在用自己的生命扶助正在成長的生命。而對于校團委這一主要面向全校學(xué)生開展工作的部門，我們更是努力在嘗試著以心育心，以德育德，以人格育人格。我們努力讓自己成為學(xué)生的“良師、益友、知己”，我們通過嘗試不同角色，讓自己融入學(xué)生的內(nèi)心世界。我們熱愛每個學(xué)生，我們用愛心、誠心、細心、耐心、恒心經(jīng)營著我們所從事的、我們所熱愛的、這份教師的事業(yè)。
在過去的一年中，校團委順利完成了學(xué)校、上級團委交給我們的各項任務(wù)。蟬聯(lián)的市直“五四紅旗團委”，廣東省第十三屆運動會暨第六屆殘疾人運動會籌辦工作的“先進集體”，“支持志愿服務(wù)事業(yè)的先進單位”、省運會志愿服務(wù)的“優(yōu)秀組織獎”，校園十佳學(xué)生評選、感恩教育演講比賽以及其他各項榮譽的獲得和活動的順利開展，讓我們團委的成員們過去一年的日子過得相當(dāng)忙碌，卻又滿懷著欣慰和激情。
如果說我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯敲矗腋胝f，那是因為我們生活在-----學(xué)校這個優(yōu)秀的集體里，生活在眾多優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和教師隊伍中。我們的同事們、朋友們，你們的敬業(yè)愛業(yè)，你們對學(xué)生的悉心教導(dǎo)、你們對工作的無私付出，無時無刻不在激勵著我們，鼓舞著我們，鞭策著我們，幫助著我們。正是你們的優(yōu)秀催著我們團委成員們追求優(yōu)秀，催著我們用優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。我想說，做為------學(xué)校這個優(yōu)秀團隊的成員，我們是幸運的，是幸福的。
最后，我想說的是，教育是崇高的事業(yè)，需要我們?nèi)カI身；教育是嚴(yán)謹?shù)目茖W(xué)，需要我們?nèi)ヌ骄浚唤逃嵌嗖实乃囆g(shù)，需要我們?nèi)?chuàng)新；教育是系統(tǒng)的工程，需要我們共同參與。不管還要付出多少的辛勤與汗水，但是因為愛，所以我們無怨無悔！
我的發(fā)言到此結(jié)束，祝領(lǐng)導(dǎo)、老師們在新的一年里，身體、工作、薪水等等，一切有關(guān)幸福的事項通通都很給力，謝謝！
第三篇：醫(yī)院先進科室事跡材料 醫(yī)院先進科室事跡材料
******院腎內(nèi)科是一個團結(jié)、和諧、創(chuàng)新管理、與時俱進的醫(yī)療團隊。在醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)下，腎內(nèi)科室醫(yī)務(wù)人員以飽滿的工作熱情，嚴(yán)謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，熱情溫馨的醫(yī)療服務(wù)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和患者的一致好評，取得了良好的社會效益。現(xiàn)匯報如下：
努力鉆研業(yè)務(wù)，為病人提供高質(zhì)量的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)，科室負責(zé)人趙曉毅主任特別注重加強科內(nèi)醫(yī)護人員的基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)技能的訓(xùn)練,要求大家要做到知識更新、技術(shù)過硬。本著這一目的，科里定期進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，規(guī)范業(yè)務(wù)查房，科主任帶領(lǐng)大家嚴(yán)格按照查房制度，有針對性的分析疑難、危重病例，認真討論診療方案，總結(jié)經(jīng)驗，每周進行業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)及講座，并積極為醫(yī)生及護士提供修及參加各種學(xué)習(xí)的機會，經(jīng)常組織全科人員參加各種基本技能的訓(xùn)練，使腎內(nèi)科的整體醫(yī)療及護理水平不斷提高。
樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、為病人提供全程的伏質(zhì)服務(wù)，按照院領(lǐng)導(dǎo)的要求，腎內(nèi)科全體醫(yī)護人員認真學(xué)習(xí)“三個代表”的精神實質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范，做到了病人第一、服務(wù)第一、質(zhì)量第一。工作程序更加規(guī)范化了；服務(wù)過程更加方便化了，服務(wù)對象更加滿意化了。塑造了良好的行業(yè)行象。腎內(nèi)科的工作是平凡的，但醫(yī)護人員的一言一行都代表著醫(yī)院的形象。所以我科的全體醫(yī)護人員不但有一種團隊精神，更有一種奉獻精神。在工作中他們不怕苦和累，任勞任怨，從不計較個人的得失。在科里醫(yī)護人員緊缺的情況下，主任、護士長帶頭值班，遇到危重病人時，醫(yī)生護士都廢寢忘食地工作，常年節(jié)假日都得不到休息。尤其是血透室護士經(jīng)常是半夜被叫到醫(yī)院參加急性藥物中毒，多臟器衰竭等急危重病人的救治工作。一切為病人著想是全體醫(yī)護人員的心愿。他們在工作中急病人之所急、想病人之所想，做到了主動熱情地為病人服務(wù)，他們言語文雅、舉止文明、儀表整潔，從不收取病人的紅包、不吃病家飯。在腎內(nèi)科這個平凡的崗位上默默地奉獻著。盡職盡責(zé)地完成著“白衣天使”的使命。由于全體醫(yī)護人員的團結(jié)協(xié)作，勇于奉獻，使得各項工作達到了規(guī)范化要求，全科無醫(yī)療差錯、責(zé)任及技術(shù)事故的發(fā)生，無患者的投訴，并經(jīng)常收到患者的表揚信或口頭表揚。
醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全是科室管理的命脈，科主任、護士長常說的一句話就是“責(zé)任重于泰山”。以高度的責(zé)任心，良好的服務(wù)態(tài)度為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是腎內(nèi)科管理的核心所在。確保病人安全，消除安全隱患，需要科室人員同心協(xié)力，人人參與。多年來，上至教育引導(dǎo)，下至跟蹤督導(dǎo)，科室醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)出了良好的主人翁意識，動腦筋發(fā)現(xiàn)問題，想辦法解決問題，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，全科醫(yī)務(wù)護士已形成了共識。狠住核心制度落實，尤其是首診負責(zé)制、危重病人搶救制度等大大避免了醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生。
破舊立新的領(lǐng)頭雁，敢想敢干是腎內(nèi)科一貫的優(yōu)良作風(fēng)。細化工作流程，完善崗位職責(zé)，事事有人管，人人有專責(zé)。努力鉆研業(yè)務(wù)，注重人才培養(yǎng)，本著高起點、高要求、高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)的原則，強化高年資醫(yī)生和高年資護士對年輕醫(yī)護人員的“傳、幫、帶”，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，技術(shù)培訓(xùn)，疑難、危重、死亡病例討論，使腎內(nèi)科業(yè)務(wù)技術(shù)水平得到了很大的提高，突出表現(xiàn)在心肺復(fù)蘇、心肌梗塞、各種心律失常、尿毒癥腦病、休克、上消化道出血等急危重癥病人的救治上。今后，更要履職盡責(zé)，提高服務(wù)，創(chuàng)新務(wù)實，創(chuàng)“病人放心滿意，醫(yī)生護士倍感欣慰的優(yōu)秀科集體”。
第四篇：醫(yī)院先進科室事跡材料 醫(yī)院先進科室事跡材料
xx縣人民醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科是一個團結(jié)、和諧、創(chuàng)新管理、與時俱進的醫(yī)療團隊。在“厚德善道、務(wù)實求新”的院訓(xùn)感召下，在開展“三好一滿意、爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中，科室醫(yī)務(wù)人員以飽滿的工作熱情，嚴(yán)謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，熱情溫馨的醫(yī)療服務(wù)，贏得了院領(lǐng)導(dǎo)和患者的一致好評，取得了良好的社會效益。
多年來，科室管理者始終把職業(yè)道德教育放在了首位，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻是神經(jīng)內(nèi)科團隊一貫的工作作風(fēng)。神經(jīng)內(nèi)科除收治慢病外還承擔(dān)著ccu監(jiān)護工作，搶救急危重癥病人是“家常便飯”，醫(yī)務(wù)人員經(jīng)常加班加點，隨叫隨到，不計得失，遇重大搶救全員上陣，沒有一人推托，表現(xiàn)出良好的團隊協(xié)作和敬業(yè)奉獻精神。一份收獲，一份耕耘，當(dāng)我們把患者一個個從死亡線上拉回來的時候，也是我們醫(yī)務(wù)人員最感欣慰的時候，同時也得到了病人及家屬的肯定，多次收到患者贈送的錦旗和院領(lǐng)導(dǎo)的好評。
在護理服務(wù)中，科室提出用“五心服務(wù)”服務(wù)于患者的主題，即“愛心、細心、耐心、熱心、責(zé)任心”進一步貼近患者，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，體現(xiàn)“以人為本，溫馨服務(wù)”的護理理念，護理是愛的事業(yè)，面對醫(yī)院的陌生環(huán)境，科室首先在接受新病人入院環(huán)節(jié)上下功夫，實行“首迎”“首問責(zé)任制”，主班護士主動起身熱情詢問病人及家屬，迅速安置床位，備好床單位，監(jiān)測血壓，環(huán)境介紹，送上一壺?zé)崴吧校o患者留下溫馨的第一印象。責(zé)任班護士更是患者的貼心人，文明用語，一句句“大娘、大爺您感覺怎樣了”的問候聲使人倍感親切。“來，我扶您起來”“下床慢點”“這個體位感覺舒適嗎？”“您好，我看您今天的氣色不錯”等等治療用語使患者體會到了親人般的關(guān)懷。其中，劉迎春護士表現(xiàn)尤為突出，在患者滿意度調(diào)查表中，她的提名人次最多，她為單身的孤寡老人自己掏錢買飯、送水，使病人倍受感動。“細心”和“耐心”是神經(jīng)內(nèi)科護士必備的基本素質(zhì)。健康宣教就是解決患者急躁情緒的方法之一。尤其是責(zé)任班護士經(jīng)常不厭其煩地、有針對性的耐心講解、舉例、示范，多讓患者及家屬掌握了解一些院內(nèi)院外的疾病保健、預(yù)防知識，增強了患者及家屬治療疾病的信心。
醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全是科室管理的命脈，科主任護士長常說的一句話就是“責(zé)任重于泰山”。以高度的責(zé)任心，良好的服務(wù)態(tài)度為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是神經(jīng)內(nèi)科管理的核心所在。確保病人安全，消除安全隱患，需要科室人員同心協(xié)力，人人參與。多年來，上至教育引導(dǎo)，下至跟蹤督導(dǎo)，科室醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)出了良好的主人翁意識，動腦筋發(fā)現(xiàn)問題，想辦法解決問題，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，全科醫(yī)務(wù)護士已形成了共識。狠住核心制度落實，尤其是首診負責(zé)制、危重病人搶救制度等大大避免了醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生。
創(chuàng)新學(xué)習(xí)，創(chuàng)新管理，與時俱進，只有這樣才能不斷向前發(fā)展。科主任護士長是觀念更新，破舊立新的領(lǐng)頭雁，敢想敢干是神經(jīng)內(nèi)科一貫的優(yōu)良作風(fēng)。細化工作流程，完善崗位職責(zé)，事事有人管，人人有專責(zé)。努力鉆研業(yè)務(wù)，注重人才培養(yǎng)，本著高起點、高要求、高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)的原則，強化高年資醫(yī)生和高年資護士對年輕醫(yī)護人員的“傳、幫、帶”，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，技術(shù)培訓(xùn)，疑難、危重、死亡病例討論，使神經(jīng)內(nèi)科業(yè)務(wù)技術(shù)水平得到了很大的提高，突出表現(xiàn)在心肺復(fù)蘇、心肌梗塞、各種心律失常、休克、上消化道出血等急危重癥病人的救治上。今后，更要履職盡責(zé)，提高服務(wù)，創(chuàng)新務(wù)實，創(chuàng)“病人放心滿意，醫(yī)生護士倍感欣慰的優(yōu)秀科集體”。
第五篇：醫(yī)院表彰先進科室、個人決定的通知 梅鋪衛(wèi)生院文件 梅衛(wèi)字【xxxx】9號
--------------------關(guān)于表彰xxxx年先進科室、先進個人及三八婦女節(jié)比賽中獲得獎項人員的決定各科室：
經(jīng)院辦研究決定，現(xiàn)將在xxxx年工作中獲得縣局表彰的先進科室、我院院長辦公會評比的先進科室、縣級先進工作者、王爭艷式工作標(biāo)兵、基本公共衛(wèi)生服務(wù)先進個人及xxxx年三八婦女節(jié)比賽中獲得獎項的人員進行表彰。具體如下：先進科室
公共衛(wèi)生站獲得縣級表彰獎勵xxxx元外婦科被評為我院先進科室獎現(xiàn)金xx0元衛(wèi)生先進工作者： 李忠劉海英楊東海 王爭艷式工作標(biāo)兵 杜新昌劉紅麗 移民外遷先進工作者 尚士霞
救災(zāi)防病工作先進工作者 李俊顯
基本公共衛(wèi)生服務(wù)先進個人 劉紅麗
新農(nóng)合工作先進工作者 權(quán)成林
以上受表彰的先進個人縣衛(wèi)生局各獎勵xx0元、醫(yī)院各獎勵xx0元。合計：xxxx元。
三八婦女節(jié)獲得獎項人員名單、團隊及獎勵措施如下：女子乒乓球單打
冠軍陳貞?yīng)劕F(xiàn)金xx0元 亞軍劉海英獎現(xiàn)金xx0元 季軍黃永梅獎現(xiàn)金xx0元 乒乓球雙打：
冠軍劉海英董丹共獎勵現(xiàn)金xx0元 亞軍陳西蓮張清共獎勵現(xiàn)金xx0元 女子拔河
冠軍門診組獎勵現(xiàn)金xx0元 主題詞：表彰先進工作通知 下發(fā)：醫(yī)院各科室
梅鋪鎮(zhèn)衛(wèi)生院辦公室xxxx年3月xx日印發(fā)
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